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時(shí)間：2016-08-01
重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局
關(guān)于完善高等學(xué)校和科研院所績效工資政策的通知
渝人社發(fā)〔2015〕231號(hào)
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財(cái)政局，市級(jí)有關(guān)部門人事（干部）處、財(cái)務(wù)處：
根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（中發(fā)〔2015〕8號(hào)）精神，為加大科研人員激勵(lì)力度，鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造，現(xiàn)就完善高等學(xué)校、科研院所績效工資政策相關(guān)問題通知如下：
一、主要政策
（一）充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。高等學(xué)校、科研院所可根據(jù)單位實(shí)際，逐步提高獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占績效工資總量的比重，加大績效考核力度。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的工作人員傾斜。同時(shí)，要妥善處理單位內(nèi)部各類人員的績效工資水平，保持合理關(guān)系。
（二）高等學(xué)校、科研院所按照相關(guān)規(guī)定使用職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益向職務(wù)發(fā)明完成人、科技成果轉(zhuǎn)化重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，不納入本單位績效工資總量或“高出部分”管理。
（三）高等學(xué)校、科研院所使用市場導(dǎo)向明確的科研項(xiàng)目資金，為提高科研工作績效，向科研人員發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等不納入本單位績效工資總量或“高出部分”管理。
（四）高等學(xué)校、科研院所使用財(cái)政安排科研經(jīng)費(fèi)列支的人力資源費(fèi)中，可按照不超過科研經(jīng)費(fèi)扣除設(shè)備購置費(fèi)和管理費(fèi)后的5%作為績效支出，不納入本單位績效工資總量或“高出部分”管理，由單位用于提高科研工作績效。
1．人力資源費(fèi)按照《重慶市應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金管理辦法》（渝財(cái)教〔2012〕264號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．績效支出按照《財(cái)政部科技部關(guān)于調(diào)整國家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》（財(cái)教〔2011〕434號(hào)）和《財(cái)政部國家自然科學(xué)基金委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目資金管理辦法〉的通知》（財(cái)教〔2015〕15號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）高等學(xué)校、科研院所為提高科研工作績效，向科研人員發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)科研人員實(shí)際參與項(xiàng)目的數(shù)量、投入項(xiàng)目的研究時(shí)間、承擔(dān)的任務(wù)等，公正公開地確定發(fā)放水平，充分體現(xiàn)科研人員的創(chuàng)新價(jià)值。
（六）核定績效工資總量或“高出部分”時(shí)，對高等學(xué)校、科研院所原將上述項(xiàng)目納入總量管理的情況，按上述規(guī)定重新核定“高出部分”。
二、實(shí)施范圍
上述政策的實(shí)施范圍僅限于我市按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的高等學(xué)校、科研院所。
三、實(shí)施時(shí)間
上述政策從2015年1月起執(zhí)行。
四、組織實(shí)施
由人力社保、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)主管部門組織實(shí)施。高等學(xué)校、科研院所按照上述政策，在本單位績效工資總量或“高出部分”之外向科研人員發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)的情況，按年度統(tǒng)計(jì)匯總，并由主管部門于次年一季度報(bào)人力社保、財(cái)政部門備案。
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市財(cái)政局
2015年11月11日
